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杜拉拉昇職記2華年似水

杜拉拉昇職記2華年似水

作者:李可

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更新時間:2019-03-03 08:32:12 [共50章]

最新:49、我一直認為,你我會情長意久

《杜拉拉昇職記2華年似水》作品介紹

熱門小說《杜拉拉昇職記2華年似水》由李可傾心創作的一本治癒、現代、賺錢風格的小說,本小說的主角李坤,葉陶,沙噹噹,文中的愛情故事悽美而純潔,文筆極佳,實力推薦。小說精彩段落試讀:《杜拉拉昇職記2華年似水》這本書,必須認真看專心看,才能不迷糊。不然容易記不住情節,線索,如果是觀看影片可能會輕鬆點,看文字就必須認真記情節和伏筆線索了。

《杜拉拉昇職記2華年似水》 正文
自序
1、離開的成本
2、知道不知道?
3、捍衛個人和職能尊嚴的經典
4、焦慮的三十五歲
5、野百合也有春天
6、UP的故事
7、提問也需要程度
8、基於事實溝通,說“你遲到一小時”,不說“你沒有時間觀念”
9、當我們是新人的時候
10、管理培訓生“弱智”還是“有害”?
11、管理培訓生一百個裡頭挑半個
12、可有可無的人,隨時可被替代
13、使別人願意教你,是你自己的責任
14、傳遞資訊要分階段
15、秘密知道得太多的人
16、統一的談話模板,強大的讚美功能
17、看資源和指標,還是看市場潛力
18、新老闆需要的是表決心
19、想做經理的人1標準
20、想做經理的人2上交矛盾的成本
21、想做經理的人3四十歲的激情和能力
22、想做經理的人4性格極端是最壞的情況
23、想做經理的人5在影響力和驅動力之間選擇
24、想做經理的人 6憤怒的獵頭
25、想做經理的人 7跳槽動機
26、想做經理的人 8該做的事和容易做的事
27、什麼叫READY FOR NEXT LEVEL
28、擇偶是改變命運的第二次機會
29、財富的積累需要假以時日
30、憤怒的“撈妹”
31、老闆不好自有老闆的老闆教訓,下級要先做到下級的本分
32、WHY比WHAT更重要
33、當不了“技術派”,當好“感覺派”也不錯
34、一個幸福指數高的房奴
35、不用指望抄底,大勢看漲就可買入
36、高潛力人才的特徵永不滿足現狀
37、會議的經典
38、別講現任經理壞話。因為新經理會想:你和他這麼鬧,沒準以後和我也那樣
39、70%的人曾因管得太細想跳槽。其中半數付諸了行動
40、授權的依據和程度
41、開會的原則與慎用感嘆號
42、將漂亮進行到底
43、懂事是值錢的
44、下屬無性別
45、落袋為安
46、被嘲笑或者被憐憫
47、求職的滋味
48、沉浸地賺錢
49、我一直認為,你我會情長意久
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49、我一直認為,你我會情長意久
48、沉浸地賺錢
47、求職的滋味
46、被嘲笑或者被憐憫
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